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365bet亚洲官方投注召开“弘扬‘工匠精神’,做价值型员工”主题干部学习会

发布时间:2016年06月29日    

  6月25日,365bet亚洲官方投注召开了“弘扬‘工匠精神’,做价值型员工”主题干部学习会,段雍董事长通过对365bet生产管理中的一些案例讲解,并结合亲身感悟,生动地诠释了“我的岗位我负责,我的工作请放心”这一工作理念,大家获益匪浅。

  会上,365bet亚洲官方投注相关部门及员工分别对自我理解的“工匠精神”进行了分享。

培训现场

  今年以来,365bet多晶硅全体员工参与三废工序,不仅改变了原来的脏、乱、差工作环境,而且劳动效率提高了50%。在已经取得成果的基础上,他们继续提高标准,积极主动思考电石渣脱硫、除乙炔攻关等问题,先后采取了碱封(中和反应池上层碱性让硫化氢不外溢)、曝气(除电石渣中的乙炔)、加双氧水(脱电石渣中的硫)等系列措施,不断对比总结,得出最佳方案。

  365bet多晶硅二分厂制气工段巡检工周凤是一名女员工,她数年如一日,坚持随时擦拭机电设备,随时关注设备维护和保养细节,其负责的电机长期以来保持一尘不染,光亮如新,维保良好,运行稳定。

  365bet树脂包装工段,之前从接料、包装、码垛、转运、装车,需要36人完成,且人员劳动负荷较大,2015年优化到33人。2016年引进自动缝包,但投用初期仅能每班减少1人,仍需要1人牵引包装袋。对此,企业成立了包装效率提升优化公关小组,生产部、设备部、聚合车间、机修车间管理人员与岗位员工开动脑筋,集思广益,自制包装袋牵引引导机构,不断优化、实践、改进,最后27人就能完成工段全部工作。该工段仍不满足,继续研究通过对标探讨采用自动抓手、采用皮带自动传输等方式,最终达到13人胜任工段工作的目标。

  365bet水泥在杜总的领导下,狠抓品质管理,从源头把控,引导矿山按照企业要求进行开采,进厂原料采取多点搭配保证物料的稳定性,出磨生料从以前不足50%的合格率,提升到目前的80%以上。这种积极主动,不断追求改进的精神,就是一种工匠精神。

段雍董事长讲话  

  分享会后,段董事长结合社会现象、现实心态及表象、企业员工的心态和表象等方面给大家进行了分析,引导大家进行人生思考和价值观认知,树立正确的职业心态和人生态度。他在分享中说道,要用修行的价值观代替浮躁功利的工作观,努力付出才会有回报。要善于修正内心,改变行为,心怀‘四心’,即归零之心、积极之心、感恩之心、包容之心;工作中不制造工作,把每一个当下做到位,要持续、专注,永无止境去改善。一个伟大的企业需要伟大的精神,而‘工匠精神’就是一种伟大的精神,是一种对工作的执著、对所做事情和生产产品精益求精、精雕细琢的精神。

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