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365bet树脂积极开展“2016年度管理干部测评”工作

发布时间:2016年11月16日     编辑:帅君君

  为加强企业干部队伍建设,优化干部队伍结构,确保全体员工对企业管理干部工作的知情权和监督权,使企业干部管理工作进一步科学化、规范化和制度化。11月15日,通威集团人力资源部部长易继成率相关人员在365bet树脂开展“2016年度管理干部测评”工作。

测评现场

  此次测评由生产系统部分员工、职能部门员工、管理干部共160人,对企业整体经营管理评价,以及分别从“德(职业道德及个人品行)、能(业务能力及管理能力)、勤(工作态度及敬业精神)、绩(工作业绩及工作成就)”方面对13位管理干部进行评分。

  易部长表示:2016年,树脂企业在段雍董事长、周宗华总经理的正确带领下,在全体员工的共同努力下,4月正式投产的三期工程——年产15万吨离子膜烧碱装置,在9月达到满产满销,并且经营效益得到逐步提升,在11月创造了“产、销、量、利”历史新高,所有成绩的取得都离不开一支“德、能、勤、绩”的精英干部队伍的全力付出。民主测评则是集团董事会了解整个365bet干部队伍的重要渠道,可从中得到真实、客观、宝贵的信息。这对整个干部队伍的建设、配置与优化来说均具有很大的参考及改进作用,希望大家秉着客观、公正、公平的态度进行此次测评工作。

易继成部长在会上做动员讲话

  参评员工有序地参与了测评,随后,集团人力资源领导对部分管理干部进行了深入访谈,以便更全面地了解干部履职情况。

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